Formations professionnelles

Kairos formation : un organisme spécialisé ou l’outil de France Travail ?

3 novembre 2026 Maxime Perrin 7 min de lecture

Vous cherchez une formation en radioprotection, un stage de prévention des risques ou l’accès à un dossier France Travail ? La recherche « kairos formation » renvoie à deux services distincts : Kairos Formations, organisme de formation professionnelle, et KAIROS, applicatif de France Travail. Le premier forme des professionnels ; le second permet aux organismes de gérer les informations de parcours des demandeurs d’emploi.

Table des matières

Identifier le bon interlocuteur avant toute démarche

Kairos Formations est la société du Groupe D&S dédiée à la formation depuis 2016. Son activité couvre notamment les risques nucléaires, les risques conventionnels, les formations métier et la conception pédagogique. C’est cet organisme qui vous intéresse si vous recherchez un programme, une session ou des moyens de formation adaptés à votre activité.

L’applicatif KAIROS relève, lui, de France Travail. Il sert à transmettre et à suivre les informations administratives liées aux formations des demandeurs d’emploi. Il ne faut donc pas lui attribuer les formations, les centres ou les résultats de satisfaction de Kairos Formations.

Votre besoin	Le service concerné	La démarche à préparer
Former un salarié ou suivre une formation technique	Kairos Formations	Préciser le programme, les prérequis et les dates souhaitées
Gérer des stagiaires en lien avec France Travail	Applicatif KAIROS	Vérifier l’adhésion et les habilitations des utilisateurs
Comprendre le suivi de son dossier de formation	Organisme de formation et conseiller France Travail	Identifier l’étape concernée : devis, inscription, entrée ou bilan

Choisir une formation selon les risques et les missions du poste

Nucléaire et radioprotection : préciser l’environnement d’intervention

L’offre nucléaire mentionne des formations CEFRI F avec les options CR, pour centre de recherche, et CC, pour cycle du combustible. Elle comprend également des formations de personne compétente en radioprotection, ou PCR. Le choix doit être rapproché des missions exercées, du niveau attendu et des options nécessaires, plutôt que du seul intitulé « nucléaire ».

Infographie kairos formation distinguant Kairos Formations et l’applicatif KAIROS de France Travail

Le port des équipements de protection individuelle fait aussi partie des thèmes proposés : Tyvek, Muru roa, MAR95, masques et heaume ventilé. Les formations métier abordent notamment la culture sûreté, les appareils de radioprotection, la mesure nucléaire, l’assainissement et le démantèlement, ainsi que la conduite de projet et les codes de calcul.

Risques conventionnels et compétences transversales

Les formations conventionnelles couvrent le sauvetage secourisme du travail, en initial et en maintien des acquis, l’amiante, les habilitations électriques basse et haute tension, les gestes et postures et la prévention des risques liés à l’activité physique. S’y ajoutent les travaux en hauteur, le harnais, l’utilisation d’échafaudages et le maniement des extincteurs.

Pour les fonctions transversales, Kairos Formations cite l’audit interne et des référentiels tels que CEFRI, ISO 9001, QUALIANOR, MASE et l’arrêté INB. L’organisme propose aussi de la conception de formation en radioprotection, déchets, qualité, HSE et prévention des risques, avec une mention de l’e-learning. Ces domaines ne signifient pas que chaque programme existe dans tous les formats : la modalité doit être confirmée pour la formation retenue.

Évaluer les moyens, les résultats et les conditions d’accès

Kairos Formations annonce deux centres, trois salles de formation par centre et un chantier école. L’organisme présente ses centres comme conformes aux exigences du CEFRI F et de l’arrêté PCR de 2019 modifié. Ces mentions doivent être rapprochées du programme visé : elles ne permettent pas, à elles seules, de déduire la certification délivrée à chaque stagiaire.

Les indicateurs publiés distinguent les catégories métier conventionnel et métier nucléaire. Ils décrivent la satisfaction et la recommandation, et non un taux de réussite aux évaluations.

Indicateur publié	Métier conventionnel	Métier nucléaire
Stagiaires formés	866	1 708
Satisfaits ou très satisfaits	99,61 %	99,65 %
Recommandation de l’organisme	99,04 %	99,07 %
Satisfaction concernant la pédagogie	99,90 %	99,88 %

Avant de vous inscrire, demandez le programme détaillé, les prérequis, la durée, le lieu, le tarif et les modalités d’évaluation. Un pourcentage de satisfaction élevé ne remplace pas cette vérification d’adéquation avec votre poste.

Pour une formation non prévue au planning, le délai annoncé est de trois semaines minimum entre la demande et la réalisation. Pour une formation déjà planifiée, aucun délai minimum n’est annoncé, sous réserve de disponibilité. En cas de situation de handicap, signalez les besoins en amont afin d’étudier les conditions d’accueil ; le numéro communiqué pour le référent handicap est le 04 66 39 61 41.

Utiliser KAIROS pour préparer le parcours avec France Travail

Côté organisme de formation, l’accès à KAIROS passe par une demande d’adhésion puis par l’habilitation des utilisateurs. Le Portail emploi et le module GID partenaires, consacré à la gestion des identités et des droits, interviennent dans cette organisation. Il faut donc distinguer l’accès de la structure et les autorisations accordées à chaque personne.

L’offre affichée dans KAIROS repose notamment sur les informations du CARIF régional. Les corrections doivent être effectuées dans ce référentiel. Pour les formations éligibles au CPF, le référencement passe par EDOF : modifier un dossier de stagiaire ne revient pas à modifier l’offre de formation.

Vérifier l’offre et la session avant de préparer le dossier du candidat.
Créer le devis adapté, notamment pour une Aide individuelle à la formation, ou AIF, ou une Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle, ou POEI.
Gérer le recrutement et l’inscription, avec les attestations et documents correspondant au parcours.
Suivre le dossier jusqu’au bilan et à la facturation, selon le dispositif concerné.

La création d’un devis dans KAIROS constitue une étape administrative : elle ne doit pas être confondue avec un accord de financement. Les conditions de prise en charge doivent être vérifiées pour le dossier concerné, sans les transposer automatiquement aux formations de Kairos Formations.

Sécuriser les déclarations, de l’entrée au bilan

France Travail rappelle un délai de trois jours pour transmettre les informations d’entrée effective, d’interruption et de sortie effective. La présentation de KAIROS indique également d’attester la présence et de saisir l’attestation d’entrée en formation dès le premier jour. Le délai de transmission ne doit donc pas devenir une raison d’attendre systématiquement.

Dans une organisation administrative, le passage de relais joue le rôle d’un joint : il assure la continuité entre deux équipes. Si le formateur constate une absence mais que le gestionnaire ne la reçoit pas, le dossier peut rester inexact. Une procédure utile consiste à préciser qui constate l’événement, qui le transmet, qui le saisit et qui contrôle sa prise en compte. Cette petite chaîne de responsabilité évite les informations perdues entre la salle de formation et le suivi administratif.

Les périodes d’interruption de plus de 15 jours calendaires doivent être renseignées dans les sessions concernées. L’assiduité mérite aussi une attention particulière, car sa déclaration contribue au versement de la rémunération de formation selon les situations décrites par France Travail.

Pour les formations financées par France Travail, la saisie du bilan de fin de formation est prévue à partir du lendemain de la fin du parcours. Les tableaux de bord « Action et pilotage » permettent ensuite de suivre le remplissage, les devis et les saisies en attente. Le bon réflexe est de contrôler les dossiers tout au long de la session, plutôt que de tout régulariser au moment de la facturation.